‘Ik wil dit werk zo lang mogelijk blijven doen’Liset Boogerd – assistent activiteitenbegeleider Pro Persona

50-plussers

Geeft u gemotiveerde 50-plussers een kans? Onze uitgebreide kennis van deze doelgroep stellen we graag tot uw beschikking. Dit is wat u moet weten wanneer u 50-plussers een kans op werk wilt bieden.

Factsheet 50-plussers

  • Subgroepen met het hoogste werkloosheidpercentage zijn: 60-64-jarigen (13,2%), laagopgeleiden (18,1) en ouderen met een niet-westerse herkomst (12,6).
  • Werkzoekende 50-plussers hebben een relatief lage kans om werkloos te raken (vanwege veelal vaste dienstverbanden) maar als ze eenmaal werkloos zijn, hebben ze ook een lage kans om een baan te vinden. De kans op langdurige werkloosheid is hoog.
  • Er leven veel vooroordelen over ouderen, ze zouden duurder zijn, trager, ouderwets, vergeetachtig, ongemotiveerd en tellen de dagen af tot hun pensioen. 
Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.