‘Je hebt betrokken medewerkers nodig die openstaan voor de begeleiding’Olaf Heller - Mantel

Jobcoaching

Neemt u een werkzoekende in dienst met een ziekte of handicap die hulp nodig heeft bij het werk? Als de kandidaat loonkostensubsidie naar loonwaarde ontvangt, kan u in aanmerking komen voor een jobcoach van de gemeente. Uw voordeel? Minder uitval.

Zo werkt het

  • U neemt iemand in dienst met structurele functionele beperkingen die het werk (nog) niet zonder ondersteuning kan uitvoeren.
  • De kandidaat komt in aanmerking voor loonkostensubsidie naar loonwaarde, of is niet zelfstandig in staat om het minimumloon te verdienen.
  • De jobcoach is in dienst van de gemeente of afkomstig van een erkend jobcoachbedrijf. Ook speciaal hiervoor opgeleide collega’s kunnen de jobcoaching doen.
  • De jobcoach geeft de kandidaat persoonlijke ondersteuning bij het verrichten van zijn taken op de werkplek. Naast coaching worden ook belemmeringen weggenomen.
  • De jobcoach zorgt ook voor kennis en begrip bij de werkgever en collega’s.
  • De jobcoaching duurt maximaal twee jaar en wordt elk half jaar toegekend.
  • Na de jobcoaching kan de werknemer zelfstandig zijn werk uitvoeren of is de werkgever zelf in staat de werknemer te begeleiden op zijn werkplek.

Uw voordeel

  • Ondersteuning op de werkvloer.
  • Minder uitval.
  • Een zelfverzekerde nieuwe medewerker.

Aan de slag met jobcoaching van de gemeente

  • Jobcoaching is maatwerk. Uw adviseur van het WSP helpt u graag verder.
  • Heeft u nog geen adviseur? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 026-7029600.
Cookie-instellingen