Tot voor kort mochten asielzoekers met een tewerkstellingsvergunning slechts 24 weken per jaar werken. Vanaf eind 2023 kunnen zij het hele jaar aan de slag. Dit biedt voor werkgevers veel meer mogelijkheden dan voorheen.
• De asielaanvraag is zes maanden of langer in behandeling bij de IND.
• De asielzoeker is ouder dan 18 jaar en beschikt over een geldig Vreemdelingen Identiteitsbewijs (W document).
• De werkgever heeft een tewerkstellingsvergunning (TWV) aangevraagd en deze is door het UWV verleend.
• De werkgever betaalt de asielzoeker het loon dat gebruikelijk is voor werk waarvoor de TWV is verleend, dit is altijd tenminste het wettelijk minimumloon.
COA: Werkgeversgids Nieuwkomers op weg naar werk https://www.coa.nl/sites/default/files/2020-06/Gids%20voor%20werkgevers.pdf
UWV: Tewerkstellingsvergunning aanvragen https://www.uwv.nl/nl/werkvergunning/asielzoeker
Neem dan contact op met Harry Zoomers, Regionaal Verbinder Statushouders, h.zoomers@wsp-mg.nl
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.