Nieuws - Werkgeversservicepunt | WSP

Op donderdag 20 juni organiseren we de volgende bijeenkomst voor de Inclusief Werkgevers Midden-Gelderland. Hier brengen we periodiek, samen met onder andere Scalabor en de gemeenten, werkgevers bij elkaar om kennis te delen over het onderwerp inclusief ondernemen. Het thema van deze bijeenkomst is 'Inclusief ondernemen doe je samen'. De bijeenkomst vindt plaats bij Alliander in Duiven. Aanmelden kan hier

 Uitnodiging 20 juni

 

Ontmoet statushouders tijdens het Talent-event op 10 mei

pexels photo 1282268

In de regio Midden-Gelderland wonen een groot aantal statushouders die in hun thuisland hoogopgeleid zijn. Hierbij kunt u denken aan mensen met een technische- of zorgachtergrond. Deze statushouders zijn al enkele jaren in ons land, hebben de Nederlandse taal geleerd, hun inburgering gehaald en zijn klaar voor de volgende stap, richting werk. Daarom organiseren wij een Talent event om deze statushouders in contact te brengen met werkgevers die werkkansen bieden, zodat de meegebrachte kennis en werkervaring ten volle benut kan worden. Vooral op onze krappe arbeidsmarkt! 

Programma:  

13:00 – 13:15:    Ontvangst

13:15 – 13.25:    Welkomstwoord

13:25 – 13:50:    Storytelling: best practice door werkgever en statushouder

13:50 – 14:00:    Korte uitleg Challenge Provincie Gelderland

14.00 – 14:45:    Diverse workshops en challenge Provincie Gelderland

14:45 – 15:00:    Pauze

15:00 – 15:45:    Banenmarkt

15:45 - 16:00:     Gezamenlijke afsluiting 

10 mei: bent u erbij?

Het Talent event vindt 10 mei plaats in het gemeentehuis van Arnhem van 13 uur tot 16 uur en is een samenwerking van UAF, Provincie Gelderland, gemeente Arnhem, WSP Midden-Gelderland, WSP Rijk van Nijmegen en WerkBedrijf Rijk van Nijmegen. Lijkt het u leuk en zinvol om mee te doen? Heeft u vacatures? Wilt u meer informatie? Neem dan contact op met Pascal Foorthuis, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., telnr. 06-15353730

 

 

 

logo transparantExtra aandacht in Midden-Gelderland van werkgevers voor werknemers met afstand tot arbeidsmarkt 

Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt maken steeds vaker deel uit van het personeelsbestand van bedrijven in de regio Midden-Gelderland. Het bieden van arbeidsplaatsen aan mensen met een arbeidsbeperking is onderdeel de Banenafspraak en inmiddels bij veel bedrijven en overheidsinstellingen vanzelfsprekend. Op donderdag 29 maart zet Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland daarom werkgevers die zich inzetten op het gebied van inclusief ondernemen in het zonnetje.

Afgelopen donderdag vond in de Koepelkerk in Arnhem de ‘dag van de 1000 voorbeelden’ plaats. Deze nationale manifestatie van 1000 ondernemers die de ’Banenafspraak’ omarmen werd in onze regio georganiseerd door de stichting Inclusief Werkgeven Midden-Gelderland, Scalabor en het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland. 
 
Tijdens de bijeenkomst, met Wim Ludeke (IWMG) als gastheer, sprak Annet de Lange (HAN) over inclusief HRM. Ook wethouder Ronald Haverkamp van Rheden en Martien Louwers van Arnhem deelden hun visie over inclusief werkgeverschap.
 
De Makro in Duiven werd met veel lof uitgeroepen tot beste inclusieve werkgever van Gelderland, voor de manier waarop zij kansen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en een inspirerend voorbeeld zijn voor andere ondernemers. "Mijn dochter kreeg een herseninfarct toen ze zes was”, vertelt afdelingsmanager Wout Tiedink. Hij weet daarom als geen ander hoe lastig het is om dan later als jongere aan het werk te komen. Die ervaring heeft hem een fijne antenne ge-geven om talenten te herkennen en banen daarop aan te passen. Het heeft hem ook tot ambassa-deur gemaakt van ‘inclusief werkgeven’ bij de Makro. Tiedink werkt daarbij samen met ‘Harries’, spe-ciaal opgeleide collega’s die de nieuwe werknemers intensief begeleiden. Bij de Makro in Duiven zijn dat Heleen Peters en Pascal Groenewoud.
 
Op 27 juni is er een vervolg-bijeenkomst voor werkgevers die meer willen weten over inclusief werkgeven of die andere ondernemers willen inspireren. Zij ontvangen hiervoor een uitnodiging. Wilt u ook een uitnodiging ontvangen, dan kunt u dit kenbaar maken door een mail te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..  

6e Harrietraining uitgereikt klDit jaar zijn er ruim 80 werknemers opgeleid tot Harrie, een collega die een collega-werknemer met een arbeidsbeperking op de werkvloer ondersteunt en begeleidt. Op 7 december ontvingen deelnemers van de zesde en tevens laatste groep van dit jaar hun certificaten.
De vijftien deelnemers aan de zesde training komen van: Cycloon Post Arnhem, De Buutplek, Dreamdresses, Deepyacht, Gemeente Arnhem, HAN, Makro Duiven, Move-UP BV, Steentjes Veehouderij , Van der Valk Arnhem, UWV en Ziekenhuis Rijnstate.

Op 14 maart 2019 openden enthousiaste werkgevers in onze regio hun deuren voor derdejaarsleerlingen van het Candea College in Duiven. In het kader van beroepsoriëntatie bezochten 120 leerlingen vmbo-kader en basis beroeps bezochten werkgevers in hun specialisme.

6e8bf445 71fd 4f3a bcfe 05e899a51804 13434110 c28b 4970 afab ae9a0bebbb70 1005d11e 8c5e 4bcc b3d4 2ce7072ae9b6

 
Leerlingen Zorg en Welzijn bezochten Liemerije en Driestroom Waspartners. Voor de uniforme beroepen werden de Brandweer (VGGM) en G4S bezocht. Van der Valk en Makro in Duiven werden bezocht door leerlingen Horeca en Detailhandel. En de leerlingen in de technische branche gingen met de bus naar De Kinkelder en Installatieschool Iwar.
 
Op een leuke en ongedwongen manier hebben de leerlingen kennis gemaakt met uiteenlopende beroepen. Naast een introductie en een rondleiding over de werkvloer, spraken zij ook met medewerkers en management.

 

- Terug naar Home -